课程动态 | 《校长别再那么累》武汉开课 师爷刘璞带伤上阵收获感动
时间:2020-01-04 12:33:43


本周是“跨年”的一周,在2019年收尾之际,咱们朗培教育集团的不少课程,也迎来了收官。12月30日至31日,由“师爷”刘璞老师主讲的《校长别再那么累——招生赢天下,管理定江山》课程在武汉开讲,刘璞老师带伤上阵,为校长站好了“最后一班岗”。


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武汉课程现场


此次课上,刘璞老师的敬业精神收获了好评和感动。对于师爷受伤这件事,小报童听很多小伙伴提及过,2019年下半年,师爷因为一场事故导致右腿骨折,但为了尽快回到课程现场给校长们上课,他很快从医院里出院,坐着轮椅,拄着拐杖奔波在全国各地。
为了给校长们奉上不减分的课堂表现,师爷每天都坚持锻炼自己的左腿和手臂力量,只希望能在讲台上站得久一点,再久一点。



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师爷带伤在各地讲课


师爷的精神激励着每一位听课的校长,也激励着朗培的每一位小伙伴。



扎实内容,带来满满收获


除了感动与激励,师爷的坚持敬业,还带来了出色的课堂表现,与课堂上满满的干货。
课上,师爷强调,年末是留住员工,增强团队凝聚力的关键时刻,所以有三大点非常重要,每一个管理者都需要重视,并且一定要掌握,一定要回去尽快落实,才能打好2020年的第一场管理之仗。

 第一点:年末留人,一个积分管理就够了 


用绩分管理代替绩效考核,让员工在年末看到管理方式的改变。
绩分分别A/B绩分,A分考核基础绩效,B分考核岗位绩效。
绩分管理重奖轻罚,考出员工的幸福感。



 第二点:新年初始,不讲股权怎么聚人心 


股权激励实现团队管理终极目标——“二心合一”。
分出实股吸引风投,分出干股用于内部激励。
分红股七定原则:定价、定股、定法、定人、定规、定标、定量。



 第三点:新年新气象,你需要新的薪酬制度 


5D薪酬模型解决分钱困惑,降低成本提高利润。
薪酬=工资(干才有)+提成(干出成绩才有)+奖金(干好才有)。

创新薪酬“双节点提成法”,巧识别出有才之人。


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校长见证,送上反馈&课堂小笔记



仅仅是看以上精炼出来的“干点子”,就知道这堂课得有多扎实了。现场的校长更是收获颇多,积极发来反馈,还有他们记下的要点。


施恩市创新教育 李校长

第一次参加朗培的课程,彻底为我打开了眼界,原以为自己的学校办得还算小成功,听完课程才知道,现在的小成功都是小幸运。

本次学习我是带着学校的管理问题来的,每年到了年底员工流失率都会大幅增长,年后更是如此,留下好的老师成了年前的重要工作。我想过对于优秀教师多发年终奖,但是又害怕他们拿了年终奖也会走人。

朗培的AB双绩分制让我对员工管理有了新的认知,管理员工是要让他们有幸福感,有幸福感自然流失率就会降低。还有股权激励,之前一直想做但是不知道怎么做,刘师爷的在课堂上将股权激励落地的步骤讲得非常清晰,我才知道股权不是大学校的专利,小学校一样可以做。这次的学习确实收获满满!


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武汉市德尚培训学校 刘校长


我和朗培的老师联系已经有一年了,但是一直没有时间出来学习,这次课程开到了家门口才下决心过来学。学完真的后悔莫及,后悔没有早点来,或许课堂的内容早已在学校落地。

以前对于管理,我的认知是一个人能干两个人的事就是好员工,一个老师能留住更多的学生就是好老师。但是从未想过为什么?总是想着从员工身上索取,没有想过我给了他们什么才能让他们更好的为学校创造价值。这是我来学习最大的收获,经营学校要从管理制度、薪酬制度、激励制度等方方面面让员工认可,人心齐,自然泰山移。而这些正式朗培在课堂上讲的内容,我想作为一名职业校长,我需要学习的地方还有很多,希望明年能与朗培一起共同进步,能把学校办得更好。


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合肥市思语国学院 李老师


非常感谢校长能在年前还派我出来学习,这次的学习让我在专业程度上又有了很大的提升,令我印象最深刻的是刘璞老师讲的校区管理系统。自己从事教育行业时间已不短,但是之前都是从一个一线老师的眼光去看待整个校区的运营,后来发现自己慢慢陷入专业思维的局限中,特别是在管理方面。这次的学习真的觉得思维方式打开了,好想看到了一个全新的世界。


绩分管理代替考核制度:考核一直是学校的一个难点,考得严老师不高兴,考得不严学校有损失,朗培的双绩分制度很好的解决了这个问题,用奖代替惩,让考核更加具有正能量;股权管理打造合伙机制:怎么让员工的思维从为校长干,变为为自己干,股权激励是最好的方式,让员工培养主人翁意识;校长八大胜任力模型:一个执行校长不止要从管理上更要从战略上,战术上给到学校指导,这也是本次学习我最大的收获,思维决定未来,高层管理要有胜任力,学校才能更有活力。



都说经营学校是一场博弈,管理员工是一种艺术,如何将管理做得更加出彩,如何把员工管出幸福感,这正是《校长,别再那么累—招生赢天下,管理定江山》课程第二天的核心内容。AB双绩分制度如何落地?股权“七定模型”如何建立?“5D分钱模型”如何打造?课程现场将为大家一一讲解。

小报童为大家找来了近期的课程预告,大家快去现场听课吧~


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